Disparidade salarial e compromissos parentais dificultam a permanência de mulheres no mercado de trabalho e aumentam os desafios de equidade.

No ano passado, os salários mensais reais globais caíram 0,9% em média, marcando a primeira queda nos rendimentos reais no século XXI, segundo dados da OIT (Organização Internacional do Trabalho). Para mulheres, esse número representa uma perda mais significativa. Isso porque, as mulheres ganham entre 10% e 30% menos do que os homens, também segundo a OIT.

Forbes 08/03  https://bit.ly/3J79ZiO